Festival Internacional de la Música2009 en Hachenburg
Pero hoy en día, 1 de cada 10 niños y jóvenes son separados de sus familias, abandonados, desatendidos u obligados a vivir en un entorno abusivo, creciendo sin el apoyo que necesitan para prepararse para su futuro. Los efectos suelen durar toda la vida, creando un ciclo nocivo que se repite de una generación a otra.
Juntos, estamos aquí para romper este ciclo y evitar que se produzca en primer lugar. Cuando han perdido la voz, les ayudamos a encontrarla de nuevo. Cuando han perdido la capacidad de confiar en los demás y conectar con ellos, les mostramos que pertenecen al grupo. Y cuando no tienen confianza en sí mismos, les infundimos el valor y las habilidades necesarias para prosperar en el futuro.
Roselyn Chifamba es coordinadora de TIC en Aldeas Infantiles SOS de Zimbabue. En el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en las TIC, habla de los retos a los que se enfrentan para acceder a la tecnología digital y al empleo.
Aldeas Infantiles SOS ha evacuado a niños, jóvenes, cuidadores y personal para ponerlos a salvo tras los enfrentamientos que estallaron en Jartum. “La situación es muy inestable”, afirma el director nacional, Mubarak Abdelrahman.
¡Sash! – Encore Une Fois (Vídeo oficial)
Este informe anual representa la voz colectiva del empleado mundial. En esta edición, la pandemia y sus réplicas siguen perturbando el lugar de trabajo. Consulta los datos más recientes sobre los empleados y las tendencias en el lugar de trabajo en el Informe sobre el estado del lugar de trabajo en el mundo: 2022.
El pulso del lugar de trabajo global es bajo, pero sigue latiendo. Nuestras conclusiones describen un 2021 difícil, pero dejan mucho margen para que los líderes se pregunten: “¿Cómo estoy creando hoy un lugar de trabajo próspero para mis empleados?”.
“Vivir para el fin de semana”, “mirar el reloj”, “el trabajo es sólo un sueldo”. Estos son los mantras de la mayoría de los trabajadores globales. Con sólo el 21% de los empleados comprometidos en el trabajo y el 33% de los empleados que prosperan en su bienestar general, la mayoría diría que no encuentran sentido a su trabajo, no creen que sus vidas vayan bien o no se sienten esperanzados sobre su futuro.
Tanto si los empleados están estresados por el trabajo como si su estrés se traslada al trabajo, una cosa está clara: los empleados de todo el mundo se sienten aún más estresados que en 2020 (el anterior máximo histórico).
Imagine Dragons – Next To Me (Audio)
Los mundos chocan en la nueva aventura a gran velocidad de Sonic the Hedgehog. En busca de las esmeraldas del Caos desaparecidas, Sonic se queda varado en una antigua isla repleta de criaturas insólitas. Lucha contra hordas de poderosos enemigos mientras exploras un impresionante mundo de acción, aventura y misterio. Acelera a nuevas alturas y experimenta la emoción de la libertad de las plataformas a alta velocidad y en zona abierta mientras corres por las cinco enormes islas Starfall. Lánzate a la aventura, empuña el poder de los Antiguos y lucha para detener a estos nuevos y misteriosos enemigos. ¡Bienvenido a la evolución de los juegos de Sonic!
Recorre cinco enormes islas que rebosan de densos bosques, desbordantes cascadas y abrasadores paisajes desérticos, cada una con sus propios desafíos de acción y plataformas y secretos ocultos por descubrir.
Aventúrate por las islas Starfall y descubre lo que cada una tiene que ofrecer a la velocidad que solo Sonic puede hacerlo. Ábrete camino a tu antojo y descubre misiones secundarias, resuelve puzles, escala enormes estructuras, pesca y encuentra alguna que otra cara amiga por el camino…
Tyga – Taste (Video Oficial) ft. Offset
Ofrecemos soluciones de ahorro e inversión gracias a una amplia experiencia en gestión activa y pasiva, en activos tradicionales y reales, dentro de plataformas de inversión dedicadas e integradas. También proporcionamos asesoramiento y servicios, así como herramientas tecnológicas. Nuestros clientes son clientes minoristas de redes bancarias y distribuidores terceros, inversores institucionales, empresas y otros profesionales de la inversión. La inversión responsable y el compromiso social forman parte de nuestro ADN.
Lanzado en diciembre de 2021, nuestro nuevo plan social tiene la ambición de reforzar aún más nuestros compromisos, tanto para las soluciones de ahorro e inversión para nuestros clientes como para nuestra política de compromiso con las empresas. Los objetivos ESG se incluirán en la remuneración de nuestros altos ejecutivos y también presentaremos nuestra estrategia climática a nuestros accionistas.
Lanzado en diciembre de 2021, nuestro nuevo plan social tiene la ambición de reforzar aún más nuestros compromisos, tanto para las soluciones de ahorro e inversión para nuestros clientes como para nuestra política de compromiso con las empresas. Los objetivos ESG se incluirán en la remuneración de nuestros altos ejecutivos y también presentaremos nuestra estrategia climática a nuestros accionistas.
